労務関連の重要法改正情報です。

1.マイナンバー制度(2016年1月スタート)

2.ストレスチェック義務化(2015年12月スタート)

※従業員50人以上の会社が対象

3.労働基準法改正(2016年4月スタート)

  1. 年次有給休暇の強制取得制度
  2. フレックスタイム制の清算期間の見直し
  3. 高度プロフェッショナル制度