-LeadClover社労士事務所の3つの強み-
①：ES経営に特化したコンサルティング
社会保険労務士としてのコンサルティング（労働相談・年金相談等）も勿論ですが、
主に社員さんの満足度を向上させることで、モチベーションを高め、
自走する組織をつくることに特化したコンサルティングを行います。
②：地方に特化した集客支援のコンサルティング
社労士・ESの仕事だけでなく、これまで地方で集客を成功させてきた経験から
独自のメソッドを活用した地方集客の支援コンサルティングも一緒に行っております。
ただの社労士業務だけでなく、経営・集客面でのサポートもお任せください。
③：腰が低く、誠実である
悲しいことですが、社労士などの士業の中には「偉そう・上から目線・威張る」方が少なくありません。
当社では「丁寧・誠実・正直」を心がけており、対応の良さを強みとしています。
対応が悪いとは絶対に言わせませんので、お気軽にお問い合わせください（＾＾）
–ESコンサルタントとしての業務・料金–
◆コンサルティング業務
主に社員さんの満足度を上げることで、モチベーションを高めるアドバイスを行います。
他にも、経営相談や社労士として人事労務相談・年金相談も行っております。
| 内 容 | |
|---|---|
| サービス名称 | ESコンサルティング |
| ご依頼のメリット | 社員さんの満足度を上げるには「何をすればいいのか、どうすればいいのか、なぜするのか」など、本質から実際の具体策までをアドバイスさせていただいております。 「なぜするのか」という本質を理解することで、応用がきくようになり、「何をどうすればいいのか」の具体策が分かることで、実際に行動に移すことができます。 |
| コンサルティング料 | 1回90分：税別5万円 |
◆ES診断（社員満足度診断）
ES（社員満足度）診断を行うことで、社員さんが何を望んでおり、何を問題だと思っているかを把握できます。主に、”10”の切り口から御社の社員満足度を「見える化」します。
| 内 容 | |
|---|---|
| サービス名称 | ES診断 |
| ご依頼のメリット | 社員さんの現在の状態を把握することで、社員さんの満足度を上げるには、これから何を行うべきかの”施策”や”優先順位”までもハッキリと見える化できます。 モチベーションや能力の向上・人材流出の減少・顧客満足度の向etc…様々な効果が期待できます。 |
| 料金 | 社員さんの人数により異なります。 詳しくはお問い合わせください。 |
–社会保険労務士としての業務・料金–
◆就業規則の作成・見直し
適切な労務管理を行っていく上で、非常に重要な役割を果たしてくれます。
| 内 容 | |
|---|---|
| サービス名称 | 就業規則の作成・見直し |
| ご依頼のメリット | これまでの労働条件が法律の基準を下回っていることがないかチェックをすると共に、リスク対策として法的なアドバイスを致します。 自社で運用できるようにわかりやく説明するとともに、作成後も1ヵ月間サポート致します。 |
| 料 金 | 税別30万円～ （規模によって異なります。詳しくはお問い合わせください） |
◆顧問業務
上記のESコンサルティング+労働社会保険諸法令に基づく書類の作成や提出代行、労務トラブルの予防を行います。
| 内 容 | |
|---|---|
| サービス名称 | ESコンサルティング |
| ご依頼のメリット | 労働・社会保険手続はもちろん、労働監督署に目をつけられないための是正に力を入れています。また、労使トラブルを未然に防ぎ、適切な労務管理を行うためにも、法改正情報をいち早く、わかりやすくご提供しています。 |
| 顧問料 | 規模や内容によって異なります。詳しくはお問い合わせください。 |
※顧問業務に含まれる内容
- 入社した社員に対する雇用保険資格取得の届け出
- 入社した社員に対する社会保険資格取得の届け出
- 入社した社員に対する社会保険資格被扶養者の届け出
- けが・病気をした社員に対する傷病手当金の届け出
- 出産した社員に対する出産手当金、出産一時金の届け出
- 賞与支払い届（賞与時）
- 60歳時雇用継続給付金の届け出
- 業務上けがをした場合の届け出（労災）
- 退社した社員に対する労働・社会保険関係の届け出（退社時）
- 労働保険の年度更新業務（7月）
- 社会保険の算定基礎届（7月）
- 36協定の策定届け出（定期）
- 変形労働時間制の届け出（定期）
- 健康保険、厚生年金保険料の改訂のお知らせ（9月）
- 定期的なご訪問による御社の人事面、経営状況の確認
- 24時間メール受付対応
- 御社に最適な助成金情報の提供
- 法改正情報の発信
- メール、スカイプ、電話等の通信機器による相談（無制限）
- 人事労務相談
- 年金相談
- 経営相談
- 労務トラブルの相談、アドバイス
- ESコンサルティング
※顧問業務に含まれない内容
- 就業規則等の作成、見直し業務
- 各種規定、見直し業務
- 各種研修
- 助成金成功報酬
- 給与計算
- ES診断
◆実績
・全国各地でのセミナー実績
・100社以上の企業と500人以上のクライアントのサポート
・経営雑誌など、数々のメディアにも掲載
・お客様満足度”95％以上”を更新中
・ストックビジネスを組み合わせ独自の地方集客メソッドを開発
◆経歴
福岡県で社会保険労務士として独立を果たすが、
地方での起業だったために新規顧客の獲得に苦労し、
また、あくせく働くが貯金は減るばかりで、
常にお金の心配が頭から離れず夜も眠れない日々をおくる…
「このままではダメだ！何とかしなければ！」
と意を決してセミナーや高額塾などに通いつめて猛勉強を開始。
しかし、数々のセミナーで学んでもなかなか成果が出ず、その経験から
『そもそも都市と地方では経営（集客）のやり方が違う』
ということに気付く。
それからは勉強した内容を地方に合ったやり方に工夫して、
試行錯誤を繰り返した結果、
ストックビジネスの仕組みを活用することで、
地方でも安定的にお客様を集める方法を見つける。
また、実際の経験から培った現場レベルの集客法と
ストックビジネスを組み合わせた独自の地方集客ノウハウを生かし、
“地方集客に特化したコンサルタント”としても活動を開始。
いま現在は、
地方でお客様が獲得できずに悩んでいる
・個人事業主の方や
・社員10名未満の会社を対象に
『ストックビジネスを駆使した地方集客のメソッド』
について指導している。
■各種メディア掲載一部
【企業の成長には「従業員満足度」がキモ？！
ES社労士として活躍する清永社労士にインタビュー】
→http://www.mh-sp.com/sigyou-news/1562/